Browsing: အလုပ်သမားရေးရာ

တရားဝင်ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားအဖြစ်နဲ့ ထိုင်းမှာ နေထိုင်နေတဲ့အခါ တရားဝင်ဘဏ်အကောင့်ဖွင့်လို့ရပါတယ်။ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊တရားဝင်အလုပ်လုပ်ခွင့်လက်မှတ်နဲ့ အထောက်အထားဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းအချို့လိုအပ်ပါမယ်။ ကိုယ်သွားဖွင့်တဲ့ ဘဏ်ရဲ့ လက်ရှိမူဝါဒနဲ့ အခြေအနေပေါ်မူတည်ပါတယ်။ လူငှားပြီးဖွင့်တာ၊ အကောင့်ငှားပြီးသုံးတာတွေဟာ တရားမဝင်ငွေကြေးခဝါချမှု အက်ဥပဒေအောက်မှာ ရာဇဝတ်မှုမြောက်ပါတယ်။ ဘဏ်အကောင့်ဖွင့်တဲ့အခါ ဖုန်းဆင်းကတ်ဟာ မိမိနာမည်နဲ့ တရားဝင်မှတ်ပုံတင်သုံးစွဲနေတဲ့ ဖုန်းဆင်းကဒ်ဖြစ်ဖို့လည်း လိုအပ်ပါတယ်။ Ref: ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားလက်စွဲစာအုပ်/IOM Thailand

လုပ်အားခဆိုတာမှာ ပုံမှန်လုပ်အားခ၊ အချိန်ပိုဆင်းခ၊ အလုပ်ပိတ်ရက်အလုပ်ဆင်းခ၊ ပိတ်ရက်အချိန်ပိုဆင်းခ ဆိုပြီး အမျိုးမျိုးရှိပါတယ်။ ဒီအလုပ်သမားခတွေကို အလုပ်ရှင်က ဘယ်အချိန်မှာ ရှင်းပေးရမလဲ။ တစ်လလုပ်ခ၊ တစ်ရက်လုပ်ခ၊ တစ်နာရီလုပ်ခတွေကို အလုပ်ရှင်က တစ်လမှာ အနည်းဆုံးတစ်ကြိမ် ရှင်းပေးရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအချက်ကလွဲပြီး တခြားပုံစံနဲ့ ငွေပေးချေမှုတွေမှာ အလုပ်ရှင်နဲ့အလုပ်သမားနှစ်ဦးနှစ်ဘက် သဘောတူညီချက်အတိုင်း စီစဉ်နိုင်ပါတယ်။ အချိန်ပိုဆင်းခ၊…

ထိုင်းသူဌေးက နိုင်ငံအတွင်းမှာ အလုပ်လာလုပ်ဖို့ လှမ်းခေါ်တယ်ဆိုရင် ဒီအချက်နဲ့ပတ်သက်ပြီး ထိုင်းနိုင်ငံ အလုပ်သမားဥပဒေမှာ သတ်မှတ်ထားတာ ရှိပါတယ်။ ဒီလိုလှမ်းခေါ်ခြင်းအတွက် အလုပ်သမားဆီကနေ အိမ်နဲ့ခြံလို ပိုင်ဆိုင်မှုအာမခံတောင်းတာ၊ ငွေကြေးတောင်းတာတွေ လုပ်လို့မရပါဘူး။ ခရီးစရိတ်နဲ့ ပြောင်းရွှေ့ကြေးအတွက် ကုန်ကျမှုကို အလုပ်သမားဘက်က ကျခံမယ်လို့ သဘောတူထားတယ်ဆိုရင်တော့ အလုပ်သမားဘက်က ကျခံပေးရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီစားရိတ်အတွက် သူဌေးက…

ထိုင်းဥပဒေအရ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတစ်ယောက်အနေနဲ့ အလုပ်ရှင်က အပြစ်တစ်စုံတစ်ရာမရှိဘဲ အလုပ်ဖြုတ်ခဲ့မယ်ဆိုရင် လျော်ကြေးငွေခံစားခွင့်ရှိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ခြွင်းချက်တွေလည်း ရှိပါတယ်။ အောက်ပါအချက်တွေကို လုပ်မယ်ဆိုရင် လျော်ကြေးငွေ ခံစားခွင့်မရှိပါဘူး။ ၁ အလုပ်ရှင်အပေါ် ရာဇဝတ်မှု ကျူးလွန်ခြင်း ၂ အလုပ်ရှင်ထိခိုက်ပျက်စီးစေရန် တမင်ရည်ရွယ်၍ ပြုလုပ်ခြင်း ၃ လုံလောက်တဲ့ အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ အလုပ်ကို သုံးရက်ဆက်တိုက်…

ထိုင်းလုပ်ငန်းခွင်တွေမှာ သတိပေးဆိုင်းဘုတ်တွေရှိပါတယ်။ ဒီဆိုင်းဘုတ်သင်္ကေတတွေရဲ့အဓိပ္ပါယ်ကိုသိအောင် လေ့လာထားသင့်ပါတယ်။ အမြင့်ပေါ်တက်ပြီး လုပ်ရတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်တွေမှာ ခါးပတ်နဲ့ အသက်ကယ်ကြိုးအမြဲတပ်ရပါမယ်။ မီးဘေးဖြစ်လာရင် ကိုယ်တိုင်ဘယ်လိုကာကွယ်ထားရမလဲလေ့လာထားရပါမယ်။ မီးသတ်ဘူးအသုံးပြုပုံကို မသိမဖြစ်လေ့လာထားရပါမယ်။ အလေးပစ္စည်းတွေ သယ်ယူတဲ့အခါ နည်းမှန်လမ်းမှန်နဲ့ သယ်ယူရပါမယ်။ စက်ကိရိယာသုံးရမယ်ဆိုရင် မသုံးမဖြစ်သုံးပေးရပါမယ်။ လျှပ်စစ်ကြောင့် ဖြစ်နိုင်တဲ့ အန္တရာယ်တွေကို လေ့လာထားရပါမယ်။ ခန္ဓာကိုယ် ရေစိုနေစဉ်မှာ လျှပ်စစ်ပစ္စည်းမသုံးသင့်ပါဘူး။…

ထိုင်းမှာ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေ ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်လို့မရတဲ့ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားတွေရှိပါတယ်။ ထိုင်းရိုးရာလက်မှုလုပ်ငန်းတွေအပါအဝင် ဆံပင်ညှပ်၊အလှပြင်လို လုပ်ငန်းမျိုးတွေလည်း ပါဝင်ပါတယ်။ အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် အစိုးရက အဆိုပါနေရာတွေမှာ ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ခြင်းကို ဥပဒေပြဌာန်းကန့်သတ်ထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ လုပ်လို့မရတဲ့ လုပ်ငန်းများ

တရားဝင်ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေအတွက် လစာမဖြတ်တဲ့ ခွင့်သုံးမျိုးရှိပါတယ်။ ၁။ ဖျားနာခွင့် နေမကောင်းဖျားနာတဲ့အခါ ခွင့်ယူလို့ရပါတယ်။ ထိုင်းဥပဒေအရ ဒီခွင့်အတွက် တစ်နှစ်မှာ ရက် ၃၀ ယူလို့ရပါတယ်။ တစ်ခါမှာ ၃ ရက်ဆက်တိုက်ထိပဲ ယူလို့ရပါတယ်။ သုံးရက်ကျော်မယ်ဆိုရင်တော့ အလုပ်ရှင်က ကျန်းမာရေးထောက်ခံချက် တောင်းခွင့်ရှိပါတယ်။ ခွင့်ရက်အတွင်း လုပ်ခလစာရရှိမယ့် ခွင့်မျိုးဖြစ်ပါတယ်။ ၂။ အလုပ်ကိစ္စခွင့်…

ထိုင်းမှာ အနိမ့်ဆုံးတစ်ရက်လုပ်အားခ အများဆုံးရတာ ဘန်ကောက်လို့ ထင်ကြပေမယ့် ဒါက မဟုတ်ပါဘူး။ ဘန်ကောက်က ဒုတိယနေရာမှာတောင် မရှိပါဘူး။ လက်ရှိထိုင်းဥပဒေအရ အမြင့်ဆုံးရတာ ဖူးခက်ဖြစ်ပါတယ်။ အနိမ့်ဆုံးတစ်ရက်လုပ်အားခကို ဘတ်လေးရာနဲ့ ဖူးခက်၊ ချခွန်စော၊ ချွန်ဘူရီ၊ ရယောင်နဲ့ ကောစမွေတို့က အမြင့်ဆုံးမှာရှိပါတယ်။ သူတို့နောက်မှာ တစ်နေ့ ဘတ်၃၈၀ နဲ့ ချင်းမိုင်၊…

မြန်မာနိုင်ငံကနေ ထိုင်းကိုရွှေ့ပြောင်းလုပ်ကိုင်ကြတာ ခေတ်အဆက်ဆက်ပဲဖြစ်ပါတယ်။ အရင်က ကရင်၊တနင်္သာရီ၊ဧရာဝတီနဲ့ ပဲခူးအနောက်ဘက် ဒေသကလူတွေဟာ အများဆုံးရွှေ့ပြောင်းလုပ်ကိုင်ခဲ့ကြပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ၂၀၂၂ လောက်ကစပြီး မန္တလေးနဲ့ ရန်ကုန်လိုဒေသက လူတွေပါ ထိုင်းနိုင်ငံထဲ ရွှေ့ပြောင်းလုပ်ကိုင်မှုဟာ မြင့်တက်လာခဲ့တယ်လို့ ၂၀၂၄ ဧပြီလက ထုတ်ပြန်တဲ့ IOM (International Organization for Immigration) စစ်တမ်းတစ်ခုမှာ…

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတစ်ယောက်ရဲ့ အထောက်အထားကတ်နဲ့ စာရွက်စာတမ်းတွေကို အလုပ်သမားရဲ့ ခွင့်ပြုချက်မပါဘဲ အလုပ်ရှင်က သိမ်းထားလို့မရပါဘူး။ အလုပ်ရှင်မှ မဟုတ်ဘဲ မည်သူတစ်ဦးတစ်ယောက်ကမှ အလုပ်သမားရဲ့ခွင့်ပြုချက်မပါဘဲ အလုပ်လုပ်ခွင့်လက်မှတ်တွေနဲ့ အထောက်အထားကတ်တွေကို သိမ်းဆည်းခွင့်မရှိပါဘူး။ တကယ်လို့ အလုပ်သမားရဲ့ခွင့်ပြုချက်နဲ့ သိမ်းထားမယ်ဆိုရင်လည်း အလုပ်သမားက ပြန်လည်တောင်းဆိုတဲ့အချိန်တိုင်းမှာ အသင့်ဖြစ်နေအောင် စီစဉ်ပေးထားရပါမယ်။ တကယ်လို့ ဒီစည်းကမ်းကိ ဖောက်ဖျက်ခဲ့မယ်ဆိုရင် ငွေဒဏ် ဘတ်…